As soluções logísticas multimodais da VLI integram portos, ferrovias e terminais em dez estados brasileiros, além do Distrito Federal, conectando caminhos, pessoas e valores. A Companhia atende às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio. Em 2021, a VLI revisitou a sua Agenda Estratégica que teve como ponto de partida o propósito de transformar a logística do Brasil. Intitulada Conexão 2030, a nova estratégia foi lançada em 2022 e acabou ocasionando também a revisão da visão e dos valores da Companhia.
Mensagens da liderança
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Toda grande transformação começa com um sonho, que se torna realidade à medida que dirigimos nossos esforços ao objetivo almejado, com método e disciplina. Neste sentido, o ano de 2021 ficará marcado na história da VLI como o momento em que firmamos diretrizes para fazer do sonho de transformar a logística do Brasil uma realidade que trará benefícios para a Companhia, nossos clientes e a comunidade.
”
CEO da VLI
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A VLI constrói seu caminho como protagonista no setor de logística, que vive período de relevantes modificações no Brasil. Isso se deve à força e à confiança dos nossos clientes, à nossa operação multimodal e eficiente – fruto de contínuos investimentos –, a um time apaixonado por entregar o melhor em cada projeto e à consciência de que a construção de um futuro que beneficie toda a sociedade depende de decisões e atitudes tomadas agora.
”
Luciano Siani
Presidente do Conselho de Administração VLI
O sistema logístico multimodal da VLI atende seus clientes de maneira integrada por meio de ferrovias, portos e terminais que conectam o carregamento e o descarregamento de produtos. A empresa opera oito mil quilômetros de malha ferroviária e oito portos, três deles com terminais próprios – Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Por meio de subsidiárias, detém as concessões das ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA) que formam cinco corredores logísticos (Centro-Norte, Centro-Sudeste, Centro-Leste, Minas-Rio e Minas-Bahia), alcançando cerca de 300 municípios.
8 mil quilômetros
de malha ferroviária,
alcançando cerca de
300 municípios
Em 2021, a empresa lançou sua Agenda ESG, intitulada:
“VLI para o amanhã: conexões para um mundo melhor”,
com compromissos para alcance até 2030.
Compromissos ESG
Há 11 anos, a VLI pratica a sustentabilidade no dia a dia de suas operações. Com um negócio que transporta as riquezas do país por ferrovias e portos, a Companhia alia desenvolvimento econômico sustentável à construção de uma sociedade mais justa ao priorizar o relacionamento com seus públicos.
A VLI aderiu a importantes movimentos em 2021 como o Pacto Global das Nações Unidas, o Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, do Instituto Ethos e o Pacto Empresarial contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas Rodovias Brasileiras, proposto pela Childhood Brasil.
Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável da ONU
Por meio de tais compromissos, a Companhia contribui para o alcance dos seguintes ODS das Nações Unidas:
ODS 4
Educação de Qualidade
ODS 5
Igualdade de Gênero
ODS 8
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
ODS 9
Indústria, Inovação e Infraestrutura
ODS 10
Redução das Desigualdades
ODS 12
Consumo e Produção Responsáveis
ODS 13
Mudanças Climáticas
Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável da ONU
Por meio de tais compromissos, a Companhia contribui para o alcance dos seguintes ODS das Nações Unidas:
ODS 4
Educação de Qualidade
ODS 5
Igualdade de Gênero
ODS 8
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
ODS 9
Indústria, Inovação e Infraestrutura
ODS 10
Redução das Desigualdades
ODS 12
Consumo e Produção Responsáveis
ODS 13
Mudanças Climáticas
O sistema de governança adotado pela VLI busca direcionar a empresa para as melhores decisões, considerando todos os stakeholders, sejam acionistas, empregados, clientes, fornecedores, sociedade, governo e meio ambiente. O objetivo é um só: garantir a perenidade da empresa, considerando o interesse de todas as partes envolvidas.
Cultura,
gente e gestão
A VLI aposta na energia das suas pessoas para estar entre as maiores e mais rentáveis empresas do Brasil até 2030. Por isso, mantem robusto sistema de gestão de pessoas e investe em iniciativas que reforçam e valorizam a sua cultura.
Universidade VLI
Com a implantação do Novo Portal da Universidade em 2021, a Companhia fortaleceu o compromisso de descentralização do conhecimento e a iniciativa colaborou para o crescimento de 84% do número de horas de capacitação no ano em relação a 2020.
Valorização das mulheres
A VLI lançou um banco de talentos exclusivos para as mulheres em 2021 com o objetivo de incentivar a aproximação de profissionais do setor logístico e da atividade ferroviária.
Saude e segurança
são inegociáveis para a VLI e estão expressos no valor “Cuidado Genuíno: praticamos segurança e cultivamos o respeito e o bem-estar de todos.” Entre os programas relacionados ao tema desenvolvidos no ano estão:
Desenvolvimento Socioeconômico
A VLI acredita que negócio também se faz por meio da criação e compartilhamento de valor com a sociedade. Ao mesmo tempo em que a Companhia trabalha para que os clientes tenham os melhores resultados, investe em projetos que viabilizem desenvolvimento e deixem um legado para as comunidades.
A segurança dos empregados é um dos valores da VLI, e esse cuidado se estende também às operações e comunidades do entorno. A empresa não mede esforços para garantir medidas preventivas contra acidentes no percurso, que podem envolver pessoas, animais, cargas ou causar danos ambientais.
Mudanças
Climáticas
Sobre o relatório
O segundo Relatório de Sustentabilidade está em conformidade com as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) e apresenta também alguns indicadores SASB. O relatório anual da Companhia reforça seu compromisso com seus stakeholders e com a transparência da sua jornada de sustentabilidade, compreendendo o período entre 1º de janeiro e 31 de dezembro de 2021.
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Sustentabilidade
2021
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Créditos
Diretoria de Gente, Inovação e
Sustentabilidade VLI
Rute Melo Araújo
Diretora
Francielle Pedrosa
Gerente-Geral _____________________
Maria Clara Fernandes Oliveira
Gerente de Sustentabilidade
Daniela Castro
Especialista ESG
grupo report
rpt.sustentabildiade
Ana Souza e Taynah Capecci
gestão de projetos
Cristina Barbosa e Rejane Lima
conteúdo _____________________
João Parenti
webdesign
www.gruporeport.com.br